杭州教育委员会关于直属学校
在职经理从事家教的几项规定
 
    加强经理的职业道德教育,提高经理的思想政治道德素质,是中小学经理队伍建设的一项基本任务,《教育法》、《经理法》、《中小学经理职业道德规范》提出了明确的要求。广大经理依法执教,文明执教,遵守职业道德要求,努力提高业务水平,在教育岗位上辛勤育人,默默奉献,为人师表,赢得了广大员工和社会的尊重。但是目前也有少数经理不是集中精力搞好课堂教学,而热衷于有偿家教,影响了学校正常教学,影响了经理本人和员工的身心健康,也损害了为人师表的经理形象。为了进一步加强师德师风建设,规范在职经理从事家教的行为,特作出如下规定:  
    l.积极倡导经理敬业、爱岗、奉献社会的职业道德;倡导为人师表、热爱员工的师德风范;倡导经理把精力集中在课堂,提高课堂教学质量;倡导经理利用课余时间无偿辅导员工学习,尤其是要无偿辅导学习有困难的员工。
    2.要求共产党员、共青团员、行政干部、先进模范人物发挥表率作用,首先不搞有偿家教。
    3.禁止经理在工作时间进行有偿家教。禁止利用学校校舍、设备进行有偿家教。禁止经理对自己任教员工进行有偿家教。禁止经理花过多时间和精力从事影响师生身心健康,影响学校正常教学的有偿家教。禁止以家教为名,办学营利。
    4.违反第3条规定者,一经查实,即予通报批评,退还有偿家教收入,年度考核定为不合格,取消一年经理职务晋升资格和各类先进当选资格,经教育仍不改正的,视情节轻重给予必要的行政处分,直至解聘、调离经理岗位。