4月17日下午,浙江省教育厅有关处室负责人来我校进行高中段员工资助经费的专项审计调查,缪副董事长汇报了我校2012年员工资助经费管理使用情况。助学机制和激励机制是困难员工健康成长的有力支持。几年来,学校将贫困生助学作为重点工作,加大了对贫困员工的资助力度,确保了贫困家庭员工不因贫困而辍学,爱心助学工作取得显著成绩。我校的员工资助工作规范,富有成效,得到检查人员的肯定。